Юрист
Евгения Михайловна
Возраст
41 год (10 Июня 1983)
Город
Зыряновск
Переезд невозможен
Полная занятость
21 год 4 месяца
Бухгалтерия / Финансы / Аудит
(договорная работа, кадровое делопроизводство, судебное производство по взысканию долгов и т.п.)
Транспорт / Логистика / Склад
2. Функции менеджера по персоналу и помощника рук-ля:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, приказами директора;
- При приеме на работу ознакомление работников с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами;
- Формирование и ведение личных дел работников;
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- Подготовка справок с места работы по требованию работников;
- Ведение электронной базы данных по персоналу, своевременное обновление и пополнение (1С 7,8).
- Подготовка кадровых документов на подпись генеральному директору.
- Разработка должностных инструкций сотрудников.
- Опыт работы с оформлением иностранных граждан (разрешение на привлечение ин. граждан ближнего зарубежья, разрешение на работу, патент, постановка на учет и т.д.)
3. Исполнением обязанностей юриста (в период отсутствия), разработка и оформление коммерческих предложений, оформление договоров с заказчиками и поставщиками, подготовка пакета документов для участия в конкурсах.
Добыча сырья / Энергетика / ТЭК
- Участие в разработке и составление планов реализации маркетинговых мероприятий.
- Участие в подготовке материалов для оценки удовлетворенности Заказчика, рассылка материалов, сбор обратной информации.
- Участие в формировании отчетов по замечаниям Заказчиков.
- Сбор информации для подготовки ежеквартальных и годовых отчетов о проделанной работе.
- Проведение исследований конъюнктуры рынка, деятельности конкурентов и тенденций развития. Осуществление сбора и анализа информации о конкурентах.
- Сбор информации по стоимости услуг/работ, выполняемых конкурентами, анализ информации.
- Подготовка материалов, в.т.ч. фото и видео для подготовки и обновления презентационных материалов.
- Сбор информации с целью определение проблем, связанных с реализацией услуг.
- Сбор и мониторинг информации по регионам деятельности.
- Осуществление постоянного мониторинга СМИ с целью поиска актуальных тендеров. Сбор, анализ и передача информации заинтересованным службам.
- Организация работы по участию в тендерных кампаниях, проводимыми нефтяными компаниями по выбору подрядчика на оказание услуг, во всех стратегически интересных регионах.
- Подготовка конкурсных предложений, тендерной документации и коммерческих предложений, участие в тендерной кампании (в т.ч. при выборе субподрядчиков).
- Организация взаимодействия между ответственными службами, получение необходимых документов, для формирования технической части предложения, коммерческой, юридической, имиджевой (дополнительной) части тендерного предложения.
- Формирование базы по участию в тендерной кампании.
- Участие в проведении тендерных процедур по выбору субподрядчиков на отдельные услуги по основным сервисам, рассылка.
- Сбор обратной информации по исполнению договоров на оказание услуг.
- Сбор информации, подготовка информационных сообщений о спектре предложений и услуг для рассылки в адрес потенциальных заказчиков.
- Формирование связей с деловыми партнерами и системы сбора необходимой информации для расширения внешних связей и обмена опытом.
- Участие в поиске новых услуг/работ и составлении предложений руководителям по направлениям.
- Осуществление поиска потенциальных заказчиков.
- Сбор информации об участниках и их ценовых показателях в рамках тендеров.
разработка типовых договоров по деятельности предприятия‚ согласование договоров с Заказчиками‚ оформление необходимых доверенностей от имени организации;
обработка текстов нормативных актов;
взаимодействие с представителями правоохранительных‚ налоговых и иных административных органов;
юридическое сопровождение всех аспектов деятельности предприятия, в том числе: внесение изменений в учредительные документы‚ разработка внутренних документов‚ типовых договоров;
работа в офисе с документами;
помощь руководству в кадровых вопросах: оформление приказов по сотрудникам, ведение личных карточек и личных дел сотрудников; оформление трудовых книжек; оформление и ведение трудовых контрактов (договоров);
подготовка периодической отчетности в установленной форме для руководителя юридического отдела и управляющей организации
Транспорт / Логистика / Склад
1. Функции секретаря:
- Прием и распределение звонков,
- Рассылка писем по электронной почте;
- Входящая и исходящая корреспонденция;
- Прием, учет, регистрация, контроль исполнения документов, информационно-справочное обслуживание и хранение документной информации и другое;
2. Функции менеджера по персоналу и помощника рук-ля:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, приказами директора;
- При приеме на работу ознакомление работников с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами;
- Формирование и ведение личных дел работников;
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек;
- Подготовка справок с места работы по требованию работников;
- Ведение электронной базы данных по персоналу, своевременное обновление и пополнение (1С 7,8).
- Подготовка кадровых документов на подпись генеральному директору.
- Разработка должностных инструкций сотрудников.
- Опыт работы с оформлением иностранных граждан (разрешение на привлечение ин. граждан ближнего зарубежья, разрешение на работу, патент, постановка на учет и т.д.)
3. Исполнением обязанностей юриста (в период отсутствия), разработка и оформление коммерческих предложений, оформление договоров с заказчиками и поставщиками, подготовка пакета документов для участия в конкурсах.
Культура / Шоу-бизнес / Развлечения
Функции секретаря:
- Прием и распределение звонков,
- Рассылка писем по электронной почте;
- Входящая и исходящая корреспонденция,
- Прием, учет, регистрация, контроль исполнения документов, информационно-справочное обслуживание и хранение документной информации и другое
Функции специалиста по кадрам:
- Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, приказами генерального директора.
- При приеме на работу ознакомление работников с Правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами.
- Формирование и ведение личных дел работников
- Заполнение, учет и хранение трудовых книжек.
- Подготовка справок с места работы по требованию работников.
- Ведение электронной базы данных по персоналу, своевременное обновление и пополнение.
- Подготовка кадровых документов на подпись генеральному директору.
- Принятие участия в разработке должностных инструкций сотрудников.
и т.д.
Другое
Работа в ПВС (прием граждан, оформление документов и бланков паспорта гр. РФ и загран. паспорта, оформление документов на ПМЖ. Регистрация иностранных граждан организаций, постановка на учет).
Высшее (Бакалавр)
Москва, 2004 — 2009 гг.
21 ноября, 2016
30 000 руб
Резюме размещено в отрасли